工厂补贴奖励,离职后,上个月满勤够该奖励是否享有?

更新时间:2021-09-23 09:16:50
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因此说没在临床上满三个月,我想今天离职,但他不给予签字,离职后上个月的工资是否发放,补贴
工作纠纷的处理步骤: 1. 发生争议后,首先尝试协商解决。 2. 若协商无果,可着手搜集证据,并考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 3. 劳动仲裁是由劳动
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合同期未满离职,公司有权从未发工资里扣除已发放奖金补贴吗?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。如果用人单位没能依法
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业绩奖励离职,我们公司有文件下发离职人员不得享受在职期间的业绩奖励,我现在要离职,这个合理吗?
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险
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此前享受的独生子女政策每年发的奖励!需发到位吗?
申办独生子女证程序: 1. 新生儿出生后,父母应持一孩服务手册或二孩准生证到医院办理新生儿出生证明。 2. 父母在一孩服务手册中找到领取《独生子女父母光荣证》
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奖励
奖励
公务员法第八章 32258
是否享受十三个月工资,休假补贴。
有关拖欠休假工资的法律规定: 用人单位不得克扣劳动者工资。但在某些特定情况下,用人单位可以代扣劳动者工资,包括: 1. 用人单位代扣代缴的个人所得税; 2.
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辞职一个月后公司发放前几个月的工资补贴,辞职人可以领工资补贴吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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