在工厂里做临时工15天,如果是自愿休息2天算不算15天工期内。

更新时间:2021-09-28 11:03:59
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你好,我想问一下在工厂里做临时工15天,如果是自愿休息2天算不算15天工期内。
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
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    您好,请问什么时候开始做的呢?可以跟我们说明具体的情况,一般来说是主要看您和对方一个协商的结果,如有协议,则按协议履行
    2021.09.22 18:51:52
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    你好!临时工按天数算,十五天中间休息了两天就算13天。
    2021.09.23 09:39:30
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 看工厂的规章制度
    2021.09.23 14:26:00
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好 这个是不算在内的
    2021.09.28 11:03:59
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  • 许燕律师
    服务地区:湖北-武汉
    自愿休息的不能算在工作期间,除非是单位给你安排的休息日,才能够算在工作期间。
    2021.09.22 22:05:13
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你好!我想问一下一个月应该上班13天,假期是7天,工资是怎么扣除的,工资是13天还是6天。
你好,这个要根据您与单位签订的劳动合同及工资支付情况才能判断
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婚假期间,我请了13天假,4天是周末。这4天算不算工资?
休婚假期间有工资,《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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试用期15天,期间放了4天假,只上了11天,假期包括在试用期内吗
陪产假15天包含周末。需要注意的是,劳动法等相关法律法规并没有对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,男
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你好,我想算一下员工工资:一个月5500,休息2天,上班33天。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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休息2天工资怎么算,我想问一下服务行业51工资怎么算啊老板是给我们一个放了3天2天是正常放假一天是我
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。   公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。   用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖
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您好请问,正规的企业劳动合同一式几份的
法律分析:正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在
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公司要扣我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期一个月今天是第25天不想干了辞职领导不批怎么办
法律分析:试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告
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五一放三天补两天单休用周天补
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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三方协议签订后,公司一直拖延入职。
你好,可以提前一个月提出离职书面申请
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