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医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，我该如何和他解除合同？
更新时间：2021-09-22 21:57:54
问题描述：
我公司的一名员工生病了，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，我该如何和他解除
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章浩然律师
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您好，《劳动合同法》第40条第(1)项规定，“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的"，用人单位可以解除劳动合同。
2021.09.22 21:57:54
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。用人单位可以解除劳动合同的情形包括：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等。
2021.09.22 12:03:29
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蒋翔律师
服务地区：湖南-长沙
公司规章制度是怎么约定的
2021.09.22 15:35:32
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