辞扣30%工资合法？

更新时间：2021-09-23 09:38:11

问题描述：

急辞扣30%工资合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

肖正伟律师
服务地区：河南-南阳 155-3999-2173

咨询我

　1、用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；
　　2、但急辞工属于违反劳动法的行为，如果给单位造成损失，要承担赔偿责任；
　　3、如果急辞工没有给单位造成损失，则单位不能扣工资；

2021.09.23 09:38:11

点赞
杨振超律师
服务地区：河南-郑州 135-2556-1889

咨询我

是不合法的，但是你给公司造成损失的，应该赔偿

2021.09.22 10:34:12

点赞
河南光法南阳律师
服务地区：河南-南阳 156-7278-5862

咨询我

不合法，配合公司做好交接工作

2021.09.23 08:41:01

点赞
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，是不合理的，应当按照实际的工资发放，如果是确实造成损失的可以扣除损失，

2021.09.22 10:05:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工资扣百分之20合法吗

工资扣百分之20合法吗

老板说扣除我工资的30%合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

身份证快过期提前多久办理

身份证快过期提前多久办理

一个工作日是多少时间怎么计算

一个工作日是多少时间怎么计算

你好，那急辞扣工资的全部工资的50%合理么

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同通知书需要盖章吗

解除劳动合同通知书需要盖章吗

公司每月要押工资的20%，合理吗？

公司押一个月工资违反《劳动法》。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者认为用人单位侵犯其权益的，有权向劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月的工资减去20%以上是合法的吗？

若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞扣30%的工资违法吗？

违法，可以仲裁解决问题。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工拿工资的20%合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司发工资，40%的工资合理吗？

可以要求公司支付全额工资。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问辞急工要扣工资的百分之30合法吗

你好，这种情况是不合法的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你们单位是个体工商户，做满一个月以上没签合同。

为避免未签订劳动合同带来的法律风险，个体工商户应确保在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。同时，合同内容应明确双方的权利义务，包括工作内容、工作地点、工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我从事公益性工作13年，政府能否解雇？

你好。建议协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好项目解散，公司还在，然后直接辞退我们是怎么赔偿

项目解散被辞退，赔偿因情况而异。违法辞退需双倍赔偿；非过失性按年限补偿；过失性不赔。具体操作：1. 确认辞退性质；2. 协商或依法解除；3. 如有争议，可申请劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞快工能不能当天结清还是还要上班几天才可以走

辞职需根据情况选择处理方式。一般应提前30日书面通知单位解除劳动合同。如用人单位存在违法行为，如未支付工资等，可立即解除劳动合同。具体操作需结合实际情况，必要时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8年合同到期如果说公司不续签的话，那个是n+1还是2n+1？

合同到期不续签，可获n个月经济补偿。操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿；2. 如公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是离职2个月

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作年限13年，公司以连续两次考核不合格解除劳动合同，合法吗？

可以解除，但需合规操作。1. 确保公司规章制度明确规定连续考核不合格可解除劳动合同，并已提前告知员工；2. 如选择协商解除，双方应就解除条件达成一致；3. 如选

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师您好我妈妈今年60岁了在物业公司上班4年了，现在叫她不要去上班了，这种怎么解决？

你好有没有签订劳动合同呢

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

窦娟律师

近期帮助 139525 人

我与网约车发生轻微擦挂，无人员受伤，对方要求我赔偿误工费，合理吗

刚刚

重庆合益律所律师

近期帮助 7678 人

女生打胎男的不给钱违法吗

3分钟前

王硕律师

近期帮助 6598 人

怎样确定劳动关系

3分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11010 人

面试时口头约定好的薪资，请问要怎么理解第一项这个条款，我还能要回自己应得的这部分钱吗

5分钟前

阮建国律师

近期帮助 8288 人

你好我想问下，两拖车上面拉的商品车被另一方撞坏了，货运险赔付吗

5分钟前

张仁山律师

近期帮助 27241 人

拼多多购买小孩衣服，尺码偏小大，退货退款有运费怎么办

6分钟前

黄凯律师

近期帮助 1573 人

新工地停工了，公司不给钱

9分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 23798 人

开发商为了卖房主动找社保让我买房，被忽悠购房怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟