没签合同辞职之后当天可以拿工资吗

更新时间:2022-12-06 19:19:35
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    没签合同辞职当天一般可以拿全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的,则可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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如果没有签合同,当天辞职能结算工资吗
法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。
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你好请问当天辞职可以拿到工资吗
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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如果未签合同的辞职可以马上拿工资吗?
没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
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在厂里没有签合同可以离职可以当天拿工资吗
法律依据: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》
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辞职没拿工资,沒签合同但老板答辞职了我还有工资拿吗?
您好,是有工资拿的,你可以申请仲裁
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当天辞职可以拿完工资吗
根据《劳动合同法》[4] 规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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没有签劳动合同,当天辞职就可以拿工资走吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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在哪些特定情况下,企业有权豁免向员工支付加班工资
企业豁免支付加班工资常见处理方式包括:明确劳动者自愿加班、合理安排工作任务避免加班。企业应结合实际情况选择,如确需加班,应依法支付加班工资,若劳动者自愿加班,应
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1005
薪级工资一年涨一级吗
薪级工资的涨幅由用人单位决定,通常考虑企业效益、员工表现等因素。选择处理方式时应综合考虑市场行情、员工期望及企业承受能力,确保公平合理。
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试岗工作了一天,有工资吗
有工资。试岗工资处理:1. 与用人单位沟通确认工资支付情况;2. 如遇拒付,可向劳动监察部门投诉并提供证据;3. 必要时,寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我们厂也是计件的就是上下班也没过年时间现在没什么活干我也就是我们厂也是计件的就是上下班也没过年时
厂里不给工资,可依法维权。1. 与用人单位协商,寻求和解。2. 向劳动行政部门投诉,请求介入处理。3. 申请调解,通过第三方调解组织解决争议。4. 调解不成,向
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暑假工作12天,老板不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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外包公司在深圳,是否合法,是否算旷工,在合同有效期内,员工被定义为不在岗位的情况
若公司长期不给安排工作,可以申请劳动仲裁按照合同约定岗位履行,或主张赔偿
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包工头利用农民工专户走假账
农民工在包工头利用农民工专户走假账的情况下,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,应提供与包工头或相关企业的劳动关系证明、工资支付凭证等材料。仲裁
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客户拖欠货款,被吗怎么维权
客户拖欠货款时,常见的处理方式包括直接协商、找中间人协调以及法律诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式,如协商无果,可考虑通过法律途径解决,以维护自身权益。
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