我在书店上班没有签合同我想离职老板让我必须两个月以后再离职

更新时间：2021-09-21 18:45:42

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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行

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但是没签合同，我现在又离职了

员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。

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我今天离职厂里不让我离职，说什么我实习3个月，3个月后才能离职，我能提前离职吗

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

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我在厂里上班我离职她们前台说我没干到3个月不能离职，不给我离职单，说什么3个月不能离职

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

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我现在的单位没有和我们签订合同现在我想离职了他要求我要一个月后才能离职不然就算自离不发工资

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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我在饭店工作之前离职过一次，然后又没离职。因为个人原因要离职

　　因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因员工主动辞职的；　　二是由于企业原因导致员工主动辞职的；　　

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公司说我被离职了，我在公司上班我要离职公司让我在干一个月才能离职这样合法吗

劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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入职不满一年有年终奖吗?

入职不满一年的年终奖，常见处理方式为按实际出勤天数比例发放。具体选择哪种方式，需结合公司规章制度、劳动合同约定以及双方协商情况来确定，以确保公平合理且符合法律法

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在实习公司，我是一名实习生

法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴

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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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学校安排自主实习，出去找工作，和公司签了三方协议，但是没有签劳动合同

可以。如公司不签劳动合同，可主张双倍工资，具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与公司协商，要求签订合同并支付双倍工资；3.如协商不成，向劳动仲裁机

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哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办

协商不成，向劳动局投诉处理

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主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书

您好建议您详细描述问题

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你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗

对于休学期间学籍在籍的学生，能否交五险一金和签劳动合同，具体操作如下：首先，学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费，可以选择与用人单位

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您好，请详细介绍案件的具体情况和问题，才能针对性解答，主要涉及什么问题p

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