我是班组长,员工工伤,我的岗位津贴一分没有,还被罚100元?请问是违法吗?

更新时间:2021-09-19 16:10:46
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我是班组长,员工工伤,我的岗位津贴一分没有,还被罚100元?请问是违法吗?
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    工伤应视为正常出勤,工资是保证的,但绩效奖金可能属于你们内部自行发放的,按内部制度处理。你可与单位好好协商解决!
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我工伤,是违法吗?
你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤
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你好,请问员工工伤期间发放基本工资,等级测评工资,车贴,饭贴还会有吗?
好,公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤;如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤,你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后,进行伤残等级鉴定,然后根据鉴定结
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律师,你好。我现在是工伤在家,单位上只给我发基本工资。这样对吗?
你好 赔偿情况需要根据伤亡(伤残等级需要鉴定)、当事人具体情况、综合确定。 可以得到的赔偿主要包括伤残赔偿(丧葬费)、误工费用、治疗费用(包括二次)。 建议
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我是一个煤矿工人,也没有考试进矿,现在我因工伤多次,结果考试未通过就考核我工资1000元,这合法吗?
正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
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员工没上班,违法吗?
无故不上班单位可以处罚
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九级工伤单位和社保各赔多少
九级工伤赔付操作如下: 1. 社保赔付:根据伤残等级,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九级为9个月本人工资。 2. 合同终止或解除时:社保支付一次性工伤医疗
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工伤评残有时间限制吗
工伤评残有时间限制。具体操作如下: 1. 单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请; 2. 若单位未申请,您可在1年内向劳动保障部门申请; 3. 申请时需提供
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九级残疾国家每月补多少?
要看是工伤还是交通事故而定
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不小心在施工现场掉进井里受伤,有责任吗?
是你雇佣的电工,还是装修队雇佣的电工
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上班的时候被厂里面的开水烫伤现在准备出院没有留明显的疤痕请问工厂里面需要对我做出什么赔偿
针对您的工伤情况,工厂应提供医疗费、伤残补助金等赔偿。具体处理方式可选择协商、调解或诉讼。协商快速简便,调解需第三方介入,诉讼则具有法律强制力。建议根据实际情况
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67岁绿化员工上班时间摔断骨头算工伤吗?我们家属最应该怎么做?
家属首先应确保员工得到及时医疗救治。同时,要求用人单位配合提出工伤认定申请,并关注工伤认定进展。如有争议,可考虑咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择合适的处理
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上班时手被机器夹伤了应该算工伤吗
你好,算的,有社保和劳动合同吗
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