我辞职有半个月了,工资一直托着不给发,问了几次老是说过几天处理我改怎么办

更新时间:2021-09-19 07:08:46
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拖欠员工工资半个月,每次问都是过几天发,一直没有发下来
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工作几天辞职有工资么
工作几天辞职有工资么
劳动合同纠纷 720
公司不发工资,四个月了,问了就是过几天发
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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老板工资一直拖不给,老是说过几天,怎么解决
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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辞职工资不发几天的,我是五月16号辞职的没有结工资。但现在他们不发工资给我老是拖延时间说过几天过几天
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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可是干了五个月了不开工资,问一次领导说几天就发,这个怎么办
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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现在这家公司正面临着经营困难和破产。如何计算我的薪酬标准?
可以采取下列方法来计算公司破产员工工资:一般按照应付工资计算即可。且公司破产的,还应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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学生暑假工资拖欠劳动局管
您好,可以申请劳动仲裁
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你好。试用期是否应该发放正常的工资
试用期应支付正常工资。操作如下:1. 确定劳动合同约定的工资标准;2. 计算试用期工资,不低于约定工资的80%;3. 确保工资不低于当地最低工资标准;4. 以法
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离职后最晚压多长时间的工资?
离职后工资支付问题,常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁等。如用人单位未按时支付工资,可先尝试协商解决;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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我们要反映领导拖欠事业单位绩效工资长达2年之久
申请劳动仲裁的流程如下:首先,您需要准备好相关证据和材料,如工资条、劳动合同等;其次,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,并缴纳仲裁费用;接着,等待仲裁委员会安
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你好工资不发怎么处理
工资不发,可先协商,无果则申请劳动仲裁,最后可起诉。协商时与用人单位沟通;仲裁需向劳动仲裁委员会提出;诉讼则向人民法院提起,确保权益得到维护。
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在夜宵店干了两个半天老板叫我不用干了,要工资吗?多少合适
您可以先与老板协商,要求支付应得的工资;如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑效率、成本及证据充分性。
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