公司少发工资,病假不批,故意逼走员工是不是违法?要怎么维护自己的利益?这个申请劳动仲裁可以吗?

更新时间:2021-09-18 19:24:20
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你好!公司少发工资,病假不批,故意逼走员工是不是违法?要怎么维护自己的利益?这个申请劳动仲裁可以吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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