我之前申请调岗,后来和人事部协商后暂时不调岗了,还在原岗位,会不会有对我不利的法律风险

更新时间:2021-09-18 17:20:27
问题描述:
我之前申请调岗,后来和人事部协商后暂时不调岗了,还在原岗位,但在家快休息一个月了没有通知上班,我一直被动等下去,会不会有对我不利的法律风险
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    及时回去上班,协商不成法院起诉或者走劳动仲裁
    2021.09.18 15:32:29
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海 181-2125-7842
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    你好,如果恶意辞退是可以要求申请赔偿
    2021.09.18 15:33:24
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    存在非常大的风险,可能视为旷工
    2021.09.18 17:20:27
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
    咨询我
    你联系单位人事确认上班时间吧
    2021.09.18 15:33:31
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
    咨询我
    您好2这种情况有点变相辞退
    2021.09.18 15:50:08
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  • 陶雷律师
    服务地区:上海-上海
    您好,我们聊聊劳动法,我们看看。
    2021.09.18 15:32:41
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这个可以问一下公司,现在是什么情况。
    2021.09.18 15:42:47
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  • 郭军律师
    服务地区:上海-上海
    具体什么情况,可以申请劳动仲裁。
    2021.09.18 16:22:56
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  • 张春利律师
    服务地区:上海-上海
    调岗不具有侮辱性及惩罚性;(
    2021.09.18 16:25:59
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  • 丁建平律师
    服务地区:上海-上海
    你好,为什么在家休息一个月呢?
    2021.09.18 16:46:09
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在单位,工作有点失误,但领导小题大作,给我调岗,我怕调岗后变相辞退我而不给我经济补偿
您好,公司擅自调岗降薪属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,存在变相辞退员工属于违法辞退,可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条,据此证明劳动关系,主张赔
全部3个答案 >
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你好,我在外企工作三年了,职位一直没变。但是上面领导换了之后,她亲自和我发生了问题,然后要求公司把我
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司调岗,我不同意,原岗位不要我上班了
可以拒绝,如果违法解除劳动合同可以要求赔偿
全部7个答案 >
888 人咨询过
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公司调我岗位,协商后我不同意,还强行给我调岗,也不辞退我。我该怎么办?
你好,请问对你动工资工作方式产生了极大影响吗?如果是的话,你是可以提出劳动仲裁的,具体情况联系我详谈,我能维护你的合法权益。
全部7个答案 >
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再婚离异孩子归谁
再婚离异孩子归谁
子女抚养 5
我在公司工作了很多年,没有和我商量就突然改变了工作岗位,所以我先请了一段时间假,现在公司不同意继续休
劳动者单方解除劳动合同   即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
全部4个答案 >
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请问公司现在要同城调动我的工作?这是违法的吗?
法律分析:公司不能随意调动劳动者的工作岗位,工作内容和工作地点是劳动合同应当具备的条款,随意调动劳动者的岗位违反劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部1个答案 >
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