中秋加班费是几倍工资,中秋节三天都要加班,但是工资只有一天是1.5倍,其他两天正常上班工资,这符合规定吗,正常中秋节加班工资是怎么计算的?

更新时间:2022-12-06 21:23:22
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中秋加班费是几倍工资,中秋节三天都要加班,但是工资只有一天是1.5倍,其他两天正常上班工资,这符合规定吗,正常中秋节加班工资是怎么计算的?
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    法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
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国家法定节假日,工厂加班工资是正常工资的两倍吗?
五一节是国家法定假日,其中有一天他是需要支付三倍的工资,另外四天他是周末需要支付两倍的工资。
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春节加班是几倍工资
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劳动工伤 1946
国庆节加班工资是平常加班工资吗?
如果是劳动关系,国庆节当天加班,必须给3倍加班费。
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今年国庆,中秋节假是如何计算加班工资,三倍加班工资包括基本工资吗?
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
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中秋上班是几倍工资,有加班费的吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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年初一加班一天,后面这个月调休,所以等于过年那天加班不算三倍工资,还是按正常上班工资,这样合法吗
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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请问律师国庆和中秋加班三倍加班工资要扣除基本工时的工资吗?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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我想问一下在校师范生是否被学校安排去实习有工资
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
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咨询一下在餐饮业工作几个小时以上是否超过国家规定的时间
法律分析:《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
职业学校是否合法安排学生进厂实习?
您好,可以向教育局投诉!
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帮领导报销钱打自己卡上是否合法
常见处理方式包括:确保报销款通过公司正规流程处理,避免私人账户介入;若已发生,及时与财务沟通,说明情况并纠正。选择处理方式时,需考虑公司规定、法律风险和资金安全
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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