在一家公司上班说是七天试岗期，一天请假了一天公休，第七天临时有事没去，公司现在不给工资，合法吗

更新时间：2021-09-17 23:13:24

问题描述：

在一家公司上班说是七天试岗期，一共八天，一天请假了一天公休，一共是六天，第七天临时有事没去，公司现在不给工资，合法吗

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.09.17 23:13:24

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员工年前请假一个月后，年初公司放假十几天，而后工人来上班，是给一个月工资，还是做一天算一天的

这个可以问下公司负责人具体工资算法。

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在那家公司入职13天，公司说休息不算，培训三天，上班七天才有工资，因为有半天请假去医院，不给发工资

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