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公司辞退员工的赔偿问题，咨询

更新时间：2022-12-06 21:55:07
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公司辞退员工的赔偿问题，咨询
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  • 郑路祥律师
    郑路祥律师
    服务地区：浙江-嘉兴 182-5831-7654
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    违法解除的话，需要支付双倍经济补偿金。
    2021.09.17 17:49:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1857298 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果公司辞退员工的行为与《劳动合同法》第四十六条的情形一致的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；如果属于违法辞退的，则应当按经济补偿标准的两倍支付给员工赔偿金；属于过失性辞退的，则不需要支付赔偿金或补偿金。
    2022.12.06 21:55:07
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  • 金娅莉律师
    金娅莉律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好 可以详细叙述一下问题然后给你分析解答 啊
    2021.09.17 14:41:05
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你好，若是公司无故辞退的，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
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你好我想咨询下公司辞退员工赔偿
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿； 2、违法解除，单位应根据工作年限
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我被公司辞退，赔偿咨询
您好！可以要求相应的赔偿
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我要咨询被公司辞退，赔偿问题
您好 您具体面临什么纠纷？
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企业辞退员工赔偿问题咨询
您好，应该支付经济补偿
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刚转正查出患有肺结核公司已经给了半个月住院假现如今我认为我可以上岗公司以考虑我身体健康为由辞退我是否
首先，应该对劳动工人进行赔偿。赔偿依据是劳动合同法第四十条，叫做无过失性辞退。意思是在劳动者没有发生过失的情况下，用人单位可以对劳动者进行辞退。但是这种情行仅仅
全部3个答案 >
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有关规定，事业单位人员被开除公职
应该按照单位的规定处理
全部2个答案 >
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本人是一名村干部，无缘无故被停职
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我是前几天让公司辞退了，我这样的不知道有什么补偿吗？还是直接走人，之间也没有什么合同
你好，没有签合同无故辞退可以要求赔偿
全部4个答案 >
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试用期两个月无缘无故被辞退觉得不能胜任岗位
这个是非法解除，可以拿赔偿，可以来律所沟通
全部4个答案 >
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村党支部书记能否在任期届满前辞职？有哪些程序？
结合实际情况和党章予以解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工违反公司守则可以辞退吗，有没有法律依据
员工如果是严重违反了公司的规章制度，公司能直接辞退。对于具有严重违纪等重大过错的员工，公司可以单方面与其解除劳动合同，并且不需要支付给员工经济补偿金。法律依据：
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888 人咨询过
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在校工作了11年若被辞退，能得到多少钱补尝？
可以要求双倍工资赔偿ws
全部4个答案 >
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