上班干了七天试用期,到第七天,老板不让干,不给工资

更新时间:2022-12-06 22:00:17
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    劳动者试用期工作7天但没有工资的,违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始,用人单位就需要依法向其发放工资,工资应当以货币形式足额进行支付,单位不得克扣或者无故拖欠。
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家里在火锅店干活,试用期是七天,到7天不干了,有工资吗
《劳动法》规定上班试用期七天不做了有工资。在试用期内也应当有工资,因为劳动者依法享受取得报酬的权利,用人单位应当根据劳动者实际工作天数和约定的工资报酬支付。
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在饭店上班,老板说试用期七天,我就干了三天,今天要工资他不给
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我试用期干了一天,老板不给工资
你好,积极沟通协商处理。
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干了五天了,现在不干了找老板要工资老板突然说有五天试用期
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
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我没签合同,试用期一个月,我干了五天不干了,有工资吗
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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我是去公司上班试用期干了8天因为不方便不干了,然后老板不想给我发工资,
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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试用期一个月不干了,打工,试用期为5天。辞职不干了,有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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试用期一天不干了,在一家万达餐饮店工作,说3天试用期,试用期半薪,然后我干了四天说走他不给钱,自己要
劳动者在试用期期间上班三天的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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然后突然辞职,有工资吗?
应提前3天通知单位解除劳动合同
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老板欠我工资快-年了,公司钱年前以拨下来要也不给
法律分析:建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保
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到退休时工龄39年半能拿到多少工资?
法律分析:工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍
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不签劳动合同,有工资吗?
你好:申请劳动仲裁解决
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离职当月遇到法定节假日是否需要按实际工作天数计算工资?
正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际
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拖欠工资不给已经过去一个多月了
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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公司承诺保证最低工资,无论佣金是5000,我在试用期一个月的第七天辞职,工资是怎么计算的?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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