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杭州无故辞退
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我公司9.6这边通知我辞退，然后N+1赔偿底薪，还是说公司没有这样的先例
更新时间：2021-09-18 17:28:38
问题描述：
你好，我公司9.6这边通知我辞退，然后N+1赔偿底薪，我这边是拿提成的，我跟HR说这样子违反劳动法，HR还是说公司没有这样的先例，也不会开这样的口子
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
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如果是用人单位无故辞退员工的，应当支付2N的经济赔偿金
2021.09.17 14:17:31
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吴军安律师
服务地区：浙江-杭州
150-5819-8905
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你好，有相关证据的可以申请劳动仲裁
2021.09.17 06:13:51
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浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州
156-0165-7962
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违法的，提成需要加上去作为赔偿的
2021.09.17 08:13:45
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蒙慧西律师
服务地区：浙江-杭州
135-8817-2727
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如果协商不成你可以申请劳动仲裁
2021.09.18 08:45:50
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张智斌律师
服务地区：浙江-杭州
180-4249-8887
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你好，根据平均工资进行赔偿。
2021.09.17 15:16:20
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程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好，可以委托律师起草协议
2021.09.17 09:04:28
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党金娥律师
服务地区：浙江-杭州
您好，存在劳动争议可以搜集证据劳动仲裁。
2021.09.17 00:14:23
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张锐律师
服务地区：浙江-杭州
您工作几年了，工资每个月多少，劳动合同签了吗？
2021.09.17 06:57:18
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郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州
你好，你们公司的薪酬架构是怎么样的
2021.09.18 17:28:38
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被辞退只赔偿基本工资吗？
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公司和我说因为公司老是亏损，下个月开始只给底薪+提成+社保。这样说劝退吗，能不能要求公司赔偿
用人单位改变薪资结构,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更,单方面改变是违法的,
全部1个答案 >
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主管跟我说，如果公司辞退我，工资只发低薪，业绩清仓。这符合劳动法吗？
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我在一个人力资源公司上班了一个月，但是我离职后她们不给我底薪，并且说我是在底薪内辞职这种也是违法了么
那就提起劳动仲裁呀
全部3个答案 >
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你好，我与公司签订的合同是有底薪的，然后做了几个月以后，公司没有通知，直接就把底薪取消了，这样合法吗
不合法。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工
全部1个答案 >
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我是pos业务员，就有底薪和提成，老板觉得我有一半机器没有交易量，就扣我工资，你说这样违法吗
您好，您这种情况是可以主张的。
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离职了，公司不支付底薪，就把提成给我了，这样合理吗？
是可以向人社部门投诉的。。。。
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我准备辞职公司扣了我三千的保证金，而且我这个月的保底工资也没有，只能拿提成的，这样合法吗
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？ 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖
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与公司只签了实习协议,未签劳动合同与三方协议,在试用期被缴纳了社保失去了应届生身份,在试用期内因公司
针对应届毕业生被裁员的情况，常见的处理方式包括：1. 协商解决，与公司商谈合理的补偿方案；2. 申请劳动仲裁，若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼
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未签订劳动合同 如何因病被辞退索赔
要求单位支付劳动赔偿金，也可以去劳动仲裁投诉
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如果试用期超过6个月，被解雇怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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提前一个月申请辞职，不到一个月就被辞退怎么办？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老板没有提前打招呼，无故辞退了员工。
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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试用期1个多月了没签合同，我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同，辞退我。我这边维权需要怎么做？
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是否必须继续给我购买社保？如果公司用我无故不去上班为由最后辞退我的话还有失业补偿吗？
被辞退可以领取失业保险金,但必须是缴费一年以上的
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咨询一下（我爱人现在怀孕五个月，公司改变了工作地点，如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点，员工可协商保留或调整。如公司违规处理，员工有权依据《劳动合同法》维权，要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据，向劳动部门投诉或仲裁。
全部3个答案 >
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