伤前12个月的平均月缴费工资为本人工资如果伤前12个月中间有2个月生病没上班没工资又是怎么算本人工资

更新时间:2022-12-06 22:44:08
问题描述:
伤前12个月的平均月缴费工资为本人工资如果伤前12个月中间有2个月生病没上班没工资又是怎么算本人工资的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1600038 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你是具体什么情况
    2021.09.16 11:50:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1646620 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险待遇的许多项目,都是以工伤职工的本人工资为计算基数的。比如在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2022.12.06 22:44:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的工作鉴定结果是10级,按照规定补偿受伤前一年平均支付工资的7个月的工资,但是在受伤前一年的12个
工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定》,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作2个月受工伤按受伤前6个月算中问有三个月休息没工资也要平均吗
根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。也就是说三个月的工伤工资,按照原工资来计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下公司裁员赔偿问题,请问月工资是指基础工资还是前12个月的税前工资的平均数或者是前12个月实际
你好!月平均工资是指12个月的平均应得工资,包括:1、单位代扣代缴的社保、住房公积金。2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等。3、税前工资。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班两个月没有工资
您好,对方应该支付您一定的报酬,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为实习不交五险一金,合法吗?
什么情况?你在哪里?如果不交社保,你可以解除劳动关系,要求经济补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1705
我想要我的工资,劳动局一直没有解决
从法律角度看,您可以通过以下方式确保权益得到保障:首先,与用人单位签订劳动合同,明确双方的权利义务;其次,保留与工资相关的所有证据,如工资单、银行转账记录等;再
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1275
老板跑了,员工能拿公司的货还工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1235
做工地,出了点意外,导致欠了人工的钱,想尽一切办法筹不到钱,工人天天催
面对工人的威胁和催款行为,首先保持冷静,不要采取过激的回应。其次,及时与工人沟通,解释目前的经济困境和筹款进展,争取工人的理解和支持。同时,积极寻求法律途径解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做了三天的嗯,工作现在一分钱都没拿到
通过法律途径追讨工资,你需要准备以下材料:身份证明、劳动合同或工作证明、工资单或银行转账记录(如有)、加班或未支付工资的证据、与公司沟通的记录等。这些材料将作为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超长加班超过20小时,饮食不营养,休息时间不充足
从法律角度,公司应遵守《劳动法》规定,合理安排加班时间,一般每日不超过一小时,每月不超过三十六小时。特殊情况下,需确保员工身体健康,每日不超过三小时。同时,应支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我直接走了,公司说我自动离职不给我工资,我能要回来吗
常见的处理方式有投诉举报和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求。如果希望通过行政手段快速解决问题,可以选择向劳动监察部门投诉;如果需要更具法律效力
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
周莹律师
近期帮助 1271 人
下班路上发生交通事故算工伤吗
1小时前
廖飞律师
近期帮助 300 人
我和一个女性出轨,然后我把这个事情只告诉她老公,有无法律责任
2小时前
潘学平律师
近期帮助 28620 人
我机动车次责,电动车主责。我的车子损坏修车费用怎么承担
今天 00:56
广东觉晓律所律师
近期帮助 10901 人
公司HR不知道以什么作为考虑,提出合同约定金额为2000元,这样工资发放了4年,这合法吗?
今天 00:30
张前康律师
近期帮助 520 人
就是和三方公司签订实习协议,现在公司提前结束实习协议。不出据纸质版的声明,电纸板的算吗
今天 00:18
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
追讨民间债款,需要什么证据
今天 00:10
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
支付宝余额被司法冻结
今天 00:09
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
多年的网恋被骗只有转账记录能起诉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询