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30天前跟领导钉钉上提离职，但是没有书面提离职，过了30天领导不让走怎么办啊
更新时间：2021-09-16 12:51:50
问题描述：
30天前跟领导钉钉上提离职，但是没有书面提离职，过了30天领导不让走怎么办啊
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动
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，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2021.09.16 12:51:50
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