我在公司工作了一年三个月,公司没有提前30日通知我,只是当天跟我说公司暂时不需要这个职位了要给我调岗

更新时间:2021-09-16 21:25:57
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你好 我在公司工作了一年三个月,公司没有提前30日通知我,只是当天跟我说公司暂时不需要这个职位了要给我调岗,但是调的岗位根本是两个行业,我表示从事不了然后公司就把我辞退了
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
    2021.09.16 21:25:57
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    调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    2021.09.15 23:07:02
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公司从未与我签订劳动合同,现在公司想辞退我,就说要给我调岗位,我可以不同意调岗吗?
公司随意调岗员工不同意,一般可以采用如下方式维权: 1、直接拒绝公司; 2、向调解组织申请调解; 3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、依法向人民
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到公司半年以上公司不能工作的理由,把我调到最脏最累的工作岗位,降低工资。现在我真的不能胜任现在的工作
单位应该按照与员工约定的工资进行发放,如果没有任何正当理由,单位无故降低工资,构成违法,需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低,员工可以要求解除劳动合同,员工
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目前在哺乳期,我不同意,我还在我原来的岗位公司不安排我工作,公司可以辞退我吗?
首先,劳动者在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同关系,否则要承担违法解除劳动合同的法律责任。其次,调岗不等于辞退,如果你和公司签的劳动合同约定你要服从公司调岗安
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公司把我调到另外的岗位,我可以拒绝吗因为那个岗位不是我做不来
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你
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互联网公司,公司领导要求我主动离职,我不同意。公司决定给我调岗。我原先是技术岗位,调岗到财务岗位。
您好,可以申请仲裁,要求 单位承担任意调岗的责任,同时要求 可以要求相应的经济补偿金,年假及 其它加班费等
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我在公司上班十年。突然接到公司要求我调岗。我从事的是文职工作,调岗后让我做一线生产员工,我不同意。我
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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签署调岗通知书后能否反悔?
你好,可以申请劳动仲裁处理
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薪资待遇降低了不少,给予我不胜任工作的通知,请问下我再这种情况下能申请公司辞退拿补偿金吗
对调岗和薪资待遇降低,你可以通过劳动仲裁或协商处理。选择劳动仲裁可争取自身权益,但耗时较长;协商则更灵活,可快速解决问题,但需注意保护自身权益不受损。
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厂里帮我岗位调过去调过来的
如果您因调岗被降薪,首先,与用人单位沟通,了解降薪的原因和依据。若沟通无果,您可以收集相关证据,如工资单、劳动合同等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,注
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厂里主管把我调到其他岗位然后又调回来调过去调过来的
在申请劳动仲裁时,您需要准备以下材料:劳动合同、身份证、调岗通知或相关证据、工资条或银行流水等证明劳动关系的材料。此外,还应准备申请书,详细陈述调岗情况、诉求和
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就是我们主管吗把我调到另外一个岗位然后就把我调过来
若领导未经同意就调岗,劳动者可以首先与领导沟通,表达自己的意见和想法。若沟通无果,劳动者可以拒绝调岗并保留相关证据。如果调岗已对劳动者造成损失,劳动者还可以考虑
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公司没有通知我情况下降了我的工资该怎么办?
如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
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不同意调岗被辞退会给补偿吗
不同意调岗被辞退,能否获补偿视情况而定。若劳动者有过失,则无补偿;若用人单位无故辞退,应支付经济补偿;若用人单位违法解除,需支付赔偿金。具体操作:收集证据,与用
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关于工伤后被调岗降薪如何应对
工伤调岗降薪需合理应对。首先,了解相关法律法规,确认调岗降薪是否合法。其次,与用人单位协商,寻求合理解决方案。如协商不成,可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,维
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