就是我们主管吗把我调到另外一个岗位然后就把我调过来

更新时间:2024-06-20 20:51:06
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    领导随意调岗并不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,调岗属于变更劳动合同内容的行为,必须经过劳动者的同意。如果领导未经劳动者同意就擅自调岗,劳动者有权拒绝。若因此产生争议,劳动者可以依法维权。
    2024.06.20 20:48:46
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    领导调岗时,劳动者有以下几个权利:首先,劳动者有权要求领导按照劳动合同的约定进行调岗;其次,劳动者有权对调岗后的工作内容、待遇等进行协商;最后,如果领导未经劳动者同意擅自调岗,劳动者有权拒绝并依法维权。
    2024.06.20 20:49:55
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    若领导未经同意就调岗,劳动者可以首先与领导沟通,表达自己的意见和想法。若沟通无果,劳动者可以拒绝调岗并保留相关证据。如果调岗已对劳动者造成损失,劳动者还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
    2024.06.20 20:51:06
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调离工作岗位是处分吗
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劳动合同纠纷 295
我想问下,单位新招了更专业的人员,就对之前的员工架空业务,然后就调岗降薪,这种怎么办?
对调岗降薪,可采取以下措施:1. 与单位沟通,表达拒绝并要求恢复;2. 若沟通无果,可咨询律师,了解自己的法律权益;3. 收集证据,如劳动合同、工资单等;4.
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五年前我与公司签了劳务合同,连丨续两年都签了,签合同时,公司承诺两年期满我们能得到劳动法的保护吗?
可以。具体操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求履行承诺并补偿损失;3. 协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法
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公司让我待岗,我不同意吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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闭店公司能调岗吗?
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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我在当保安,公司调整一个岗位我不能去吗?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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我在哺乳期,我工作是三方合同,现在三方准备给我换工作地方,他说在济南市内不算调岗
劳动者在哺乳期工作时被调岗,如果不同意的,可以直接拒绝。变更劳动合同必须经申请与职工协商达成一致,且要采用书面形式,一方擅自变更一般是无效的。法律依据:《女职工
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调岗需要书面通知和签字吗
调岗的常见处理方式包括与员工协商一致、提前发出书面调岗通知并取得员工签字确认。选择不同处理方式时,应考虑员工意愿、合同约定以及公司实际需求。协商一致可确保平稳过
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