离职没有申请一个月辞职，老板扣工资是合法的吗

更新时间：2021-09-15 22:16:45

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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如果辞职没有一个月会扣工资吗

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿

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需要一个月离职吗？辞职要扣工资合法吗

对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。

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怀孕了没有提前一个月辞职刚刚知道说辞职老板要扣工资合不合法

辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。

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我在这家公司辞职了，辞职没有满一个月的要扣一个月工资

你好，建议提前一个月辞职，到时领导不批也可以自离

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沒有提早一个月打离职报告辞职，企业扣了一个月的薪水是有效的吗

辞职了公司压工资是违反相应的法律法规的行为；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应付清劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在

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我辞职，不然扣一个月工资

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁

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合同上写正常辞职扣一个月的工资，现在如果要辞职扣一个月工资合法吗？

辞职被扣一个月工资的，这种扣法应该是不合法的，当然还得考虑其他情况。

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经常放假。公司应该赔偿吗？

一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者

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请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？

你好！依约定处理

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前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工作了20多天。有什么补偿吗？

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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗

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你好，约定竞业限制有什么规定

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制条款不得违反法律

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是否有效，未签订劳务合同

您好，如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议，如果你签了的话，就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保

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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

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劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作

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