怎样将签劳动合同的员工开除

更新时间:2021-09-17 09:00:34
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怎样将签劳动合同的员工开除
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    以违反规章制度开除员工,要经过以下程序:
    1、弄清事实,收集证据;
    2、公司主管人员根据事实,提出开除处理意见;
    3、召开职工代表大会或者经大会讨论;
    4、到劳动部门备案开除处分决定;
    5、将通知书发给员工;
    6、转移员工档案。
    2021.09.15 15:29:53
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  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 136-7174-8803
    咨询我
    您好,符合法定解除条件可以解除劳动合同,具体情况您可以和我沟通一下,我会尽力帮助您的。
    2021.09.15 14:22:42
    点赞
  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
    咨询我
    你是用工方还是劳工方,具体要看细节的
    2021.09.15 16:28:15
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
    咨询我
    你好,如果违法开除可以主张双倍工资
    2021.09.15 14:12:01
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    协议解除或单方解除需要合法理由
    2021.09.15 14:10:57
    点赞
  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海 181-2125-7842
    咨询我
    您好,您可以说的详细一些
    2021.09.15 14:10:50
    点赞
  • 王立律师
    服务地区:上海-上海
    你好, 涉及的金额大概有多少呢?多少工龄呢?
    2021.09.15 14:03:47
    点赞
  • 科韵律师
    服务地区:上海-上海
    你好具体情况是什么,一般情况描述一下
    2021.09.15 14:09:25
    点赞
  • 谭勇律师
    服务地区:上海-上海
    违法开除赔偿,合法开除补偿
    2021.09.17 09:00:34
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我想开除员工,但没有签劳动合同
你好!请问他这边上班多长时间了?
全部2个答案 >
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签劳动合同被开除,没有签劳动合同无辜被开除怎么赔偿
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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