请问公司将部门经理降职为主管,并且工资也随之降低,合法吗

更新时间:2021-09-15 17:30:02
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你好,请问公司将部门经理降职为主管,并且工资也随之降低,合法吗
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好!合法与否取决于劳动合同的具体约定以及降职原因。
    2021.09.15 17:30:02
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    你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2021.09.15 14:42:22
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您好!公司以不服从安排为由,降职调岗,合法吗?
法律分析:公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳
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公司可以随意调岗吗
公司可以随意调岗吗
劳动合同纠纷 215
在公司上班被员工匿名投诉后,公司把我降职调岗调车间。合法吗?
法律分析:调岗违反劳动法。用人单位调岗需要与劳动者经过协商一致之后才可以,如果没有经过劳动者的同意是不得对其私自调岗的。即便是由于企业的生产经营活动发生变化,为
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你好,公司因为业绩上不去,被降职辞退合理吗?
你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前
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你好,公司擅自更换领导,降我工资违法吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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我们是销售公司,我承认有过失,没有给公司造成损失,公司给我记大过降职降薪调岗处理合法吗
  公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同
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生产主管被降职,从A公司调到B公司上班,不去的话,合不合法?
你好,公司降职调岗要有合理理由,要看两公司关系,如合同签A公司,正常情况不能调到B公司,具体看劳动合同。
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调岗降工资合法,因下面的人失误造成公司损失,请问主管降职降薪扣工资合法吗?
你好,根据您的描述,可以初步判定用人单位存在违法行为,您放心,劳动者一向是我国法律保护的重点对象,您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。公司不得单独变更
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公司以绩效考核不达标为由降薪40%,公司以绩效考核不达标扣工资合法吗?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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公司降薪20%合法吗?
您好,请问公司以什么理由降薪?劳动报酬属于劳动合同的内容,若进行变更需要双方协商,若公司单方面降薪是可以要求补偿的
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我想问一下公司是否已经签署了降薪协议。
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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欠钱没有证据怎么办
欠钱没有证据怎么办
债务追讨 10
公司调动工作地点需要我同意吗?
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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不满公司调岗辞退赔偿问题
在申请劳动仲裁的过程中,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的相关规定来支持你的诉求。该条款列举了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的多种情形,包括劳
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公司从广东把我调来安徽,现在又要把我调回去,我不回去,合法吗
法律分析:可以进行劳动仲裁。公司调动员工工作地,必须满足以下要素: 1、调动后的工作地点要在劳动合同约定范围内; 2、调动工作地点未对劳动者造成实质影响; 3、
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公司以顶撞领导不服从管理为由,要对我进行降职处罚,我该如何维权
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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由于公司原因两班倒调成三班倒。违法吗
三班两倒不一定违法。若符合劳动法规定工时,且保证员工休息,则合法。员工应关注工时和休息权益,必要时可与公司协商或投诉,维护自身合法权益。
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