离职时公司要签竟业协议,员工就必须要签吗

更新时间:2021-09-15 12:38:16
问题描述:
离职时公司要签竟业协议,员工就必须要签吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助613761 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2021.09.15 12:38:16
    点赞
  • 陈中律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,按照你的陈述,你可以拒绝
    2021.09.15 12:36:29
    点赞
    之前签合同时有签过竟业协议
    2021.09.15 12:38:31
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职时要签保密协议
需要看保密协议的要求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职时公司让签订竞业协议可以不签吗
竞业协议可以不签。当事人可以签竞业协议,也可以不签竞业协议。因为对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,所以不是强
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了保密协议,离职时必须要签竟业协议吗
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职时单位要求签订竞业协议,可以不签吗
竞业协议可以不签。当事人可以签竞业协议,也可以不签竞业协议。因为对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,所以不是强
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,辞职公司让员工签竞业协议合法不
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职的时候签了保密协议,公司要付钱吗
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职时要不要签保密协议
对于员工来说签了没什么好处。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位的劳动合同没有规定工作时间,是否违法
法律分析:一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前三天说离开这三天可以请假吗?
您好,根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司去年九月底注册,因为公司新开没来得及签劳动合同,被工人给告了,这个要怎么处理?
针对未签劳动合同被告的问题,常见处理方式包括协商和解、法院诉讼等。选择时需考虑双方意愿、证据充分性、成本效率等因素。协商和解可快速解决问题,而法院诉讼则更具法律
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况,可先与用人单位沟通,要求补发;若无果,可向劳动监察部门投诉并提供证据,由其介入调查处理;如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
黄蓉律师
近期帮助 14968 人
你好可以问你问题吗?挺担心的
54秒前
贾正雨律师
近期帮助 15500 人
通过相亲领证共同生活了三个月女方受到委屈提出离婚需要退彩礼吗
1分钟前
周清智律师
近期帮助 22332 人
星期天没去上班,他算我旷工怎么办
2分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4124 人
如果人被抓进去了,24小时以后,没有判刑,又没有通知家属,那是怎么回事
3分钟前
威法律师
近期帮助 5606 人
在公司上班跌倒,送医院超过48小时死亡
4分钟前
毕成律师
近期帮助 13718 人
我去年和前年没有交取暖费,在们上贴了个通知,也没有打电话,他这样做合法吗?
5分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3037 人
别人打我,我正当防卫致人轻伤,但拿不出证据证明是正当防卫怎么办
5分钟前
毕成律师
近期帮助 13718 人
你好我是上个月26号到单位去上班的,说试用期3天但是我昨天公司通知我交接工作,这种情况下我的五一法定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询