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试用期被辞退可以立即走人吗

更新时间：2021-09-15 08:31:52
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试用期被辞退可以立即走人吗
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    试用期期间单位可以企退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
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试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
无故辞退 786
签了试用期七天内被辞退的协议还可以维权吗
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者应当维权保障自己的合法权益。可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
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试用期员工被辞退有代通知金吗
有的，可以去仲裁，满意点个好评。
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试用期辞退员工能直接辞退，不等三天吗
您好 试用期是可以直接辞退的
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试用期已过。被公司辞退的员工是否给赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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试用期内以不合适为理由辞退，可以拿到赔偿金吗？
在试用期里，用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿
全部3个答案 >
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我想问一下试用期间可以随便辞退员工吗？
你好，一般是可以协商沟通解除合同
全部10个答案 >
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在员工试用期未到试用期限，公司可以辞退员工吗
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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试用期内让公司以不适合工作为理由辞退，可以拿到赔偿金吗？
劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单
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公司辞退试用期员工咨询
公司可以辞退试用期内的员工。
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试用期内公司可以随便辞退员工吗
根据我国相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的。但是用人单位不可以
全部3个答案 >
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