1、用人单位没有在应诉期限内提供答辨书,是不是可以视为放弃答辨?2、用人单位没有在应诉期限内提供答辨书,他在仲裁庭上的意见有效吗?3、用人单位没有在应诉期限内提供答辨书,仲裁庭可以就按劳动者提供的证据

更新时间:2005-09-18 08:59:44
问题描述:
在劳动仲裁中,用人单位没有在应诉期限内提供答辨书,却在开庭时刁难、为难劳动者。
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  • 欧阳俊胜律师
    服务地区:广东-惠州 189-2836-0899
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    你好,欧阳律师给你的答复是:用人单位没有在应诉期限内提供答辩书,只是不影响仲裁庭的审理,用人单位也可以在开庭时口头答辩,所以既不能视为放弃答辩也不能仅根据劳动者的的意见裁决,所以用人单位没在答辩期内答辩,他并不承担什么不利的法律后果,也不是什么关键问题,那只是一种诉讼技巧问题,但关键有一点,劳动案件应由用人单位提供证据。
    2005.09.18 08:59:44
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