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员工离职需不需要支付违约金
更新时间：2021-09-14 14:29:06
问题描述：
员工离职需不需要支付
违约金
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劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021.09.14 14:29:06
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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这要看你们的具体约定和相关证据
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已过试用期的，需提前30天通知幼儿园解除劳动合同，一般不需支付违约金。
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在员工签订的合同里提出员工擅自离职需要付违约金。就擅自离职，是否需要要求员工赔偿违约金呢
劳动合同中是否约定了服务期限？
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不辞职不直接去工作的后果是什么？
按照公司的规章制度来办理
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公司能否解雇她，没有任何补偿
你好，可以要求，建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
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你好，是否有签订劳动合同，具体情况是怎么样的
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没有合同辞职要提前几天
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你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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我收到一个录用通知书，上面写明如果不能如期到岗，需要赔偿3万元的赔偿，感觉这公司定的条款不合理
你好，按照我国劳动法的相关规定，不能去报到，企业要求支付条款中规定的违约金时，是需要按照合同的约定来支付的，对方提供收据
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公司可以和个人签合作协议合法吗？需要承担什么义务
个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件，首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力，其次意思表示需要真实，最后该合
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