离职已经提前一个月递交书面辞职报告了，到期后因公司没招到人没离职，过后可以随时提出离职吗

更新时间：2021-09-14 04:07:19

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离职已经提前一个月递交书面辞职报告了，到期后因公司没招到人没离职，继续工作了两个月，过后可以随时提出离职吗

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2021.09.14 04:07:19

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就是我的试用期还没到期，我已经递交了辞职申请，但是他离职了一个月，可以提前离职。

你好，可以申请劳动仲裁

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提前一个月申请了离职，中途可以离职吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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你好，我想咨询一下如果没有提前一个月向公司提出书面申请离职可以嘛

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

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我辞职提前一个月写了辞职报告，还没到离职时间，他们招到人了，公司让我离职

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

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未提前三天提出离职，在目前公司自动离职，未提前一个月向公司递交辞职报告，有工资吗

　　劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。

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离职的提前一个月，提前一个月提交离职，离职日期到了

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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我提前一个月递交了辞职报告，是否可以随时叫员工提前离职！

您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的可收集好證据，交给律师帮您处理，这样快速找到解决方式

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生病了，公司不让

你好，建议协商解决

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扣除30%5000元的工资还是有多少？

你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你

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想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。同时，保留好相关证据，如工作交接记录、工资条等

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是否可以当面送达被迫离职的通知书？

你好，具体是什么情况

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我的实习生合同到期了，可以继续签实习协议

需要看你的实习协议才能知道是否承担违约金

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针对劳动者在试用期内能提出解除劳动合同吗

可以解除。但需注意，若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或有其他严重违规行为，单位可依法解除。若单位违法解除，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。具体操作需结合

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实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补偿；3. 与公司协商，要求按照法律规定进行补偿；4. 如协商

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你好，我在家公司工作两个月了，没有劳动合同，现在不想做了，可以叫他赔偿吗

可以要求赔偿。具体操作：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.向公司提出支付双倍工资的要求；3.如公司拒绝，可向劳动仲裁部门提起仲裁申请；4.仲裁结果出来后，如

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