在合同期内被公司解雇要怎么补偿

更新时间：2021-09-16 09:35:06

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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2021.09.13 23:29:57

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您好，因什么原因辞退你呢

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合同期内被辞退，怎么要求补偿

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合同期内辞退如何赔偿

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合同期内辞退员工怎么补偿

公司无故辞退员工的，可申请仲裁依法维权，要求对方支付双倍的工龄补偿金的赔偿金。周末加班可要求支付加班费

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合同期内辞退怎么赔偿

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合同期内被公司辞退怎么补偿

可以要求给以赔偿的

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深圳合同期内辞退怎么补偿

员工在合同期内被辞退的，如果属于企业破产、重整，用人单位撤销或解散，及劳动者不能胜任工作岗位，培训后仍然不能胜任的情形的，被辞退的劳动者可以要求支付经济补偿金。

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我咨询一下合同期被公司辞退怎么补偿呢

1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3.公

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合同期辞退怎么赔偿，如果在合同期内被公司开除怎么赔偿劳动者

正常情况是根据工作年限计算赔偿金额，按工作一年赔偿两个月工资的标准。

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在合同期内被辞退要怎样的赔偿

你好，可以要求支付赔偿金。

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您好，请问什么原因辞退？

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公司解雇了我，我该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

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实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

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辞职补偿标准是怎么规定的，法律上如何认定

辞职补偿按劳动年限定。操作如下：1.确定工作年限；2.按月工资标准计算补偿金；3.及时支付，确保合规。若月工资高于当地平均三倍，按三倍支付，最高不超十二年。

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职业高中生必须参加学校安排的实习吗？

您好！按照学校规定办理

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60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？

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国庆节法定假日是几天？

国庆节法定假日如遇到加班，可要求单位支付加班费或安排调休。选择加班费可立即获得经济补偿，选择调休则可在未来享受相应休假时间。

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他要提前一个月提交离职申请，在饿了么app上提前一星期提交离职申请，有什么影响？

提前离职需谨慎处理。首先，尽快与公司人力资源部门取得联系，说明提前离职的原因和意愿。其次，根据公司政策，可能需要支付违约金或进行工作交接。最后，确保离职过程合法

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