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试用期延期一个月且没有书面只是口头一提
更新时间：2021-09-14 16:30:03
问题描述：
试用期延期一个月 且没有书面只是口头一提
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我国法律没有明确规定试用期内辞职必须要采取书面的形式，因此劳动者可以以口头的形式提出辞职，但要是单位内部明确规定了此时也是要通过书面形式辞职的话，也是需要劳动者按照单位内部的规定来操作的
2021.09.13 18:22:02
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月,z31
2021.09.14 16:30:03
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老板以材料丢失为由克扣工资时，员工应先核实公司规定和劳动合同约定。若有明确规定且符合法定程序，则接受扣款；若无规定或扣款不合理，可拒绝并向劳动部门投诉。具体操作
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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