公司目前和我签订的是固定期限劳动合同，这样做合法不？是否可以拒签？

更新时间：2021-09-15 13:04:24

问题描述：

你好，公司目前和我签订的是固定期限劳动合同，从2021年3月1日起，至2024年12月31日止，现在公司要求我们员工整体改签为非全日制劳动合同，请问，这样做合法不？我们是否可以拒签？

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你好，协商不成可以仲裁。有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

2021.09.13 16:50:22

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你好，公司这样做不合法，可以拒签。

2021.09.14 00:47:32

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2021.09.13 15:30:01

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郭丰律师
服务地区：湖南-常德

若与你实际工作情况不符，你可以拒签

2021.09.14 15:02:42

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刘辉律师
服务地区：湖南-常德

您好，非全日制需要法定情形方能适用。

2021.09.15 13:04:24

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