我2019年7月份签订无固定期限劳动合同,11月13日公司把我解雇,他们这样合法吗?

更新时间:2019-11-17 22:07:59
问题描述:
我2019年7月份签订无固定期限劳动合同,但是至今没有给我。11月13日公司把我解雇,每年只补尝1个月加一个月,当时我六神无主,就同意了。他们这样合法吗?
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2位律师解答
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  • 钟文明律师
    服务地区:江苏-常州
    无故解除的话,是不合法的。需要按照每工作满一年赔二个月工资的标准进行赔偿。
    2019.11.17 09:46:26
    点赞
    可我拿不出无固定期限劳动合同,当时并没有给我一份,而且我已经签了达成协议,不过他给我的资料显示合同时间是5年,不是合同原件。我还可以申请劳动仲裁吗?
    2019.11.17 11:13:56
    如果是违法解除,你们没有签协议了断双方劳动纠纷的话,是可以申请仲裁的。
    2020.06.09 12:38:53
  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
    咨询我
    你好,单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付经济赔偿金。
    2019.11.17 22:07:59
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律师,您好,关于公司单方面解除劳动合同的事情。我于2013年5月23日与公司签订无固定期限劳动合同。
1、可以申请劳动仲裁;2、可以主张违法解除无效、请求恢复劳动关系,或要求违法解除劳动合同的赔偿金;3、精神赔偿目前不支付;4、可以聘请本律师代理,收费面议。
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