没法继续上班了,车间领班说我算自离没有工资,怎么办?

更新时间:2021-09-13 08:08:21
问题描述:
你好,我来比亚迪通过派遣公司,做了6天发现自己不适应这份工作,没法继续上班了,车间领班说我算自离没有工资,怎么办?
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我这边被劳务公司带去电子厂上班,上了10天左右不适应就离职了,请问这种情况我应该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在一个工厂做临时工做了9天,然后不想做了,但是他们不让辞工,说要么自离然后没有工资,我该怎么办?
若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲
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我在一家包装公司,试用期干了11天,由于工作环境,,劳动强度,本人不适应我该怎么办?
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
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我想请问一下寒假工能不能享受法定节假日三薪啊
寒假工是否能享受法定节假日三薪,需根据具体情况分析。若寒假工为全日制员工,根据劳动法规定,应享受法定节假日三薪待遇。但如为兼职或临时用工,则可能不受此规定保护。
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如果劳务公司的工资与初始工资不一致,如何投诉
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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如何计算同工同酬的工资?
可以申请劳动仲裁
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工厂签订工作合同,不发工资。六天工作日正常离职会发工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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小时工急辞扣工资吗?
小时工急辞不扣工资。如遇克扣,可投诉或仲裁。具体操作:1. 收集工资被克扣证据;2. 向劳动监察部门投诉;3. 如投诉无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁
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两个人一起工作工资放在一起其中一人没和对方说就把钱全花了该怎么办
遇到工资被同伴擅自花费的情况,1. 保留证据:收集工作量、时间等证据。2. 协商解决:与对方沟通,了解原因,寻求解决方案。3. 调解处理:如协商无果,可邀请第三
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