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公司强制要求加班，不去的要高额扣工资，违法吗

更新时间：2021-09-12 16:50:11
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公司强制要求加班，不去的要高额扣工资，违法吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.09.12 16:50:11
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老板要求强制加班，辞职后不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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公司强制要求加班?是否违法
强制员工加班并且不发加班费，违反了相关劳动法律法规，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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老板强制加班和节假日不休是违法吗
您好，强制加班和节假日不休是违法的，可以申请劳动仲裁。
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老板强制要求加班到晚上12点，不给加班费
违反劳动法，可以去劳动监察大队举报
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我老板要求星期天去加班不去的罚500这个算不算违法
公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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老板强制要求我加班，且加班费也没算上，我该怎么做
员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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公司强制要求加班，但是给加班费算不算违法？
那如果有加班证明那么是可以要求公司支付加班费的。
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在厂里线长要求强制加班违法吗
根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性
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工厂强制要求加班，不加班罚款违法吗
尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证
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