公司签了合同,说离职必须要提前一个月说,不然不给发工资

更新时间:2021-09-12 12:29:04
问题描述:
公司签了合同,说离职必须要提前一个月说,不然不给发工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助88301 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021.09.12 12:29:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须要提前一个月吗?
离职必须要提前一个月吗?
劳动合同纠纷 11520
试用期公司跟我们签了合同,我现在想离职公司不让,说是必须要提前一个月,
国家有法律,单位有制度,即就是在试用期,想离职也应当提前给用人单位打招呼,三天之后,方才可以离职、,离职时如果还没有到发工资的时间,可能还要等到单位统一发工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在现在单位签了一份合同,合同说是干满半年,提前一个月申请离职,要不不给开压金
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,但是没说有试用期,就说离职要提前一个月告知用人单位
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了半年合同提前一个月写了离职报告 公司突然说可以提前让我走离职了公司不结清工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上了一个月班,签了合同,说要提前15说离职,说我今天离职不会发工资
员工离职,正式员工应当提前三十日通知用人单位,通知后便不用批准。根据相关法律规定,若是用人单位以此拒绝发放工资,劳动者可以申请仲裁,请求支付工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签过合同,我想提前三天离职,但是老板说要提前一个月辞职,不然不发工资,怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家物流公司工作,然后当时签订的合同说离职必须提前一个月说,不然不给发工资,直接离职有没有工资
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察队办理拖欠工资手续
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
12345拖欠工资能解决吗?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
健身房故意拖欠工资9千多块钱怎么解决
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和学校出去实习有工资吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司解雇。该怎么办?
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位有夜班性质,夜班前强制要求在单位宿舍卧床休息,期间不能干任何事,且不支付工资
法律分析:视情况而定: 一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于违法行为,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。 二、不符合上述情况的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐饮店干了两天不干了然后跟我说三天试用期没有工资要问店长现在说的争取到只有八十一天的工资
法律分析:劳动者在试用期期间上班三天的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁法律依据:《工资支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一不放假也没有三倍工资拿
五一劳动节有三倍工资。具体如下: 1、五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,按照三倍工资的标准支付; 2、劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
吴中律师
近期帮助 36034 人
别人要我的身份证户口本给我办代款我会不会上当会不会拿我的信息干别的
11分钟前
天之澜律所律师
近期帮助 3882 人
你好,五万块钱半个月利息算是正常的吗
14分钟前
朱杜明律师
近期帮助 16522 人
离婚律师咨询24小时在吧、/线
14分钟前
朱杜明律师
近期帮助 16522 人
婚姻财产分配问题
15分钟前
朱杜明律师
近期帮助 16522 人
离婚协议写明房子给子女一方还能卖吗
17分钟前
何江律师
近期帮助 34911 人
网贷被冻结了怎么处理呢
19分钟前
朱丽珍律师
近期帮助 5414 人
适用双倍工资的法律
23分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10862 人
租了一个电动车,签了合同,第二天不租了,怎么解除合同
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询