试用期三天过来。然后干了5天被辞退了。没有签劳动合同。怎么办

更新时间：2021-09-11 20:42:24

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没有签劳动合同的试用期被解雇了半年，但是没有领工资。

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你好我现在工作16天没签劳动合同被辞退怎么办

你好，没签合同被无故辞退的，建议和老板协商解决。

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我有事要提前15天辞职，但是在工作期间突然被解雇了怎么办？

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可以要赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，

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厂里面劳工满年龄被厂里面辞退?

作为劳工，要预防被无故辞退的风险，首先要遵守公司的规章制度，尽职尽责地完成工作。其次，要保持良好的工作表现和人际关系，避免给用人单位造成不必要的损失。此外，定期

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公司突然辞退我如何应对?

被公司突然辞退，先保留证据，再采取以下措施：1.与公司协商，了解原因并争取合理补偿；2.申请调解，通过第三方介入达成和解；3.提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

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上面说急辞和被辞退都要自愿被扣500工资，然后这个工资要被扣500吗?劳务说要等15号发工资一定要到

处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通解决问题，若无法达成一致，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满的，还可依法

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