签了三年劳动合同，工作了两年，现在单位借口要辞退我，我怎么申请劳动赔偿

更新时间：2021-09-16 10:35:45

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签了三年劳动合同，工作了两年，现在单位借口要辞退我，我怎么申请劳动赔偿

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你好，建议与用人单位协商要求赔偿，如果无理由违法辞退员工，可以要求按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。具体细节可与我一对一交流。

2021.09.11 19:17:02

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程智华律师
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你好，建议申请劳动仲裁要求公司赔偿N＋1

2021.09.11 16:08:43

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桂传民律师
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如果单位辞退员工需要支付相应补偿金

2021.09.12 10:55:01

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黄辉律师
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无理由辞退可以要求赔偿损失

2021.09.16 10:35:45

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你好，公司无故辞退你话你可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金

2021.09.14 11:14:27

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邓普云律师
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你好，请问辞退的原因是什么

2021.09.11 15:29:52

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石佳佳律师
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你好，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，写明你的仲裁请求，违法辞退可以要求经济补偿金。

2021.09.11 16:12:40

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反映维权

2021.09.11 17:38:01

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陈畅律师
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您好，可以去劳动仲裁局进行仲裁，详细内容可以进一步咨询！

2021.09.11 17:48:34

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许燕律师
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如果不知道，只能委托律师了

2021.09.11 18:40:43

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李琴律师
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你好，请问辞退原因是什么呢

2021.09.13 10:14:54

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李朝阳律师
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可根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请单位依法赔偿相应年数的补偿金等。

2021.09.13 13:54:50

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高勇律师
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你好，可以直接申请劳动仲裁，现在是以什么理由辞退你呢？

2021.09.14 00:54:35

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