实习生公司说试用七天第一个月没有工资,三个月后签合同

更新时间:2022-12-07 06:49:32
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.09.10 21:04:27
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    试用期没签合同能拿到工资,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬,没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资;用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
    2022.12.07 06:49:32
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实习生试用期是几个月?
你好,双方可以进行约定。
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试用期几个月
试用期几个月
劳动合同纠纷 643
试用期三个月没有签合同,但是工资以发放
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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我入职一个半月第一个月是试用期 第二个月工作了十天但我一个星期之前就说了离职 会扣我这半个月的工
试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动就有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一
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在校生实习生试用期2个月,3个月正式上班,在试用期一个月内离职会有工资吗
实习期间原则上是有工资的,但是是否支付工资要看约定、看协议。
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试用期三个月培训后签订三个月短期劳动合同这样合法吗如果在这三个月把我辞退是不是没有工资了
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是: 1、合同中
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老板合同上面写的实习三个月后转正,但是三个月实习过后和我们说没有签合同所以从4月到6月都是试用期,这
  《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19
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可以向公司请假,请假后的工资怎么计算?
根据公司规章制度规定,按照正常工作一定的的比例计算
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但拿到工资后拿不到工资怎么办?劳动合同已经签订了!
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老板故意拖欠工资!我能怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我做了一天兼职日结工作,中介不给钱怎么办?
你好,签订兼职协议了吗?有证据证明您的兼职事实?拖欠工资您可以申请劳动仲裁
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安排员工到其他地点上班是否合法
合法,但需视情况而定。若合同有约定,按约定执行;若无约定,应与员工协商。涉及跨地区调动,应给予相应补偿。员工拒绝合理调动,公司可依法处理。
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你好,在一家商场物业,做了三天被辞退,告之没有工资,这个要怎样走劳动诉讼程序
可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书;3.仲裁委审理并作出裁决;4.不服裁决,可在规定时间内向法院
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我通过中介进到工厂干满了4天不想干了不过合同里面说没有干满一个月没有工资这样合法吗
针对此问题,常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通,要求支付应得工资;若无效,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维
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