首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
大连法律咨询
>
大连劳动合同纠纷
> 咨询详情
本单位占用周六周日培训，如果不去的话单位要对本人进行考核，扣钱，这样违法吗
更新时间：2022-12-07 07:02:43
问题描述：
你好，本单位占用周六周日培训，如果不去的话单位要对本人进行考核，扣钱，这样违法吗，日后根本也不可能给你调休
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
是可以问劳动监监察部门投诉的。
2021.09.10 15:23:00
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
620041
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果员工是按单位的安排参加周末培训，算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022.12.07 07:02:43
点赞
王强律师
服务地区：辽宁-大连
不合理，可以向劳动监察部门投诉。
2021.09.10 18:24:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司加班但是不给加班费，这算违法吗
劳动合同纠纷
365
a你好，我是重庆人，现在上市公司管理十几年了。现在公司每晚加班到22.05分，星期天也加班，没有加班
你好，可以搜集证据起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
契税怎么算2022
契税怎么算
安排员工加班不给加班费是否属于违法行为
劳动合同纠纷
445
如果公司安排周末上班，而大家不愿意就没去，然后公司又改称周末调休
不合理。中秋节当天是法定节假日。周六是公休日。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双休日加班可以换成调休，行吗？
劳动合同纠纷
675
公司占用休息时间，开会培训，不去的话扣钱
公司为员工提供的培训，考核合格或者实习通过而进行的员工培训，培训费由公司出。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本月周末加班100小时，50个周末强制给调休单，也没有安排本月调休。这样是企业违法不
周末加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周末需要加班，不能加班的不给调休，只能扣年假，合法么？
平时加班不可以调休，休息日加班不能补休的支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排周六周日加班，本人因家中有事申请没有加班，公司对本人进行绩效考核，这样违法吗
平时是允许占用周六周日来进行加班，如果不能调休的话，应当支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期天公司安排加班，然后我不想加班，礼拜一去上班，公司就说我旷工，这样合法吗？
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私企教育机构，平时周六周天上班，另外两天不调休不发三倍工资，理由是周六周日本来就要上班。这样合理吗？
公司法定节假日不放假，不发三倍工资，可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 根据《中华人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了6年，然后转到另一家公司，我能拒绝签字吗？
可申请劳动仲裁维护权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事签离职合同
员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求调查公司的违法行为；其次，可以申请劳动仲裁，要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不会辞职。我该怎么办？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？
根据医疗期限确定根据医疗期限确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
允许变更和解除合同的条件，应该如何处理
变更或解除合同，应依法进行。协商解除需双方同意，签订协议；法定解除则根据《民法典》规定，如不可抗力等情形，可单方解除。处理时需确保程序合法，避免纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司外包了怎样维权赔偿
协商不成可以提交仲裁主张权利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
大连律师
同城律师：
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 10088 人
对方之前手骨折过，和我有纠纷我推了一下，报警说手是我弄骨折的
14秒前
谢奎和律师
近期帮助 19325 人
公司帮落户但是要求服务三年
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10088 人
玉石寄售平台崩盘，被骗的钱，可以追回吗？
2分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6376 人
就是小三跟我老公住两月了后期女的告他强奸这构成强奸吗
6分钟前
安治国律师
近期帮助 80823 人
运管处查车，我拉个人，没收钱
6分钟前
安治国律师
近期帮助 80823 人
我方拖欠工程款和利息已经支付，对方开具工程款金额发票，利息发票不肯开具，请问这个利息的税金由谁承担？
6分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18277 人
我去年工伤脚趾伤了，公司去做的工伤认定，不知道有没有做工伤鉴定
7分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 208 人
我想请问下，妻子不知道的我个人的债务，在离婚后，对女方有影响吗，对小孩有影响吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
