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因最低工资上涨，我的基本工资上涨为最低工资标准，但是原来的岗位责任工资降低了，这种行为违法吗
更新时间：2021-09-10 12:13:28
问题描述：
因最低工资上涨，我的基本工资上涨为最低工资标准，但是原来的岗位责任工资降低了，整体的工资收入并未降低，这种行为违法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
152-1039-9777
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你好，降低这一部分是违法的，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
2021.09.10 12:13:28
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乔佳律师
服务地区：北京-北京
182-1074-7548
咨询我
是否构成劳动合同重大变更，需要看合同内容。如果我的回答对您有所帮助，请点击好评和采纳，谢谢
2021.09.09 19:57:16
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苏宁律师
服务地区：北京-北京
只要是不违反最低工资的话，那这就算不上违法。
2021.09.09 23:38:02
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
单位变相降低工资。可以以投诉
2021.09.10 07:10:00
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马佰刚律师
服务地区：北京-北京
不违法，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
2021.09.10 10:37:38
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李淼律师
服务地区：北京-北京
你好？降低工资肯定是违法的。
2021.09.10 10:50:14
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