试用期内怀孕被辞退可以获得补偿吗

更新时间：2021-09-09 15:14:13

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你好，这个当然是可以主张经济赔偿金的。

2021.09.09 14:15:37

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张经济补偿金

2021.09.09 15:14:13

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何子豪律师
服务地区：广东-深圳

可以主张赔偿的，工作多久了

2021.09.09 14:00:08

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在本公司工作了三个月，期间意外怀孕了，公司现在搞kpi，kpi最低的会淘汰

2021.09.09 16:29:29
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你好可申请劳动仲裁

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试用期怀孕可以辞退吗

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试用期内怀孕被辞退可以申请补偿吗

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。但是没有正当理由无故辞退的，可以先同单位协商，协商不成去申请劳动仲裁积极维权。

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在试用期怀孕被辞退补偿吗

试用期怀孕被辞退的补偿是： 1、按照每满一年支付一个月工资的标准补偿； 2、六个月以上不满一年的，应当补偿一个月的工资； 3、不满六个月的，向女职工支付半个月工

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试用期内怀孕被辞退的补偿

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

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在试用期内被辞退可以向公司提出补偿吗

这是要看辞退原因的，你应当详细陈述案件情况。

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试用期内被辞退有补偿吗

您好!是需要,你是可以联系对方主张,是可以得到的

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试用期被辞退可以要求补偿吗

您好，如果是公司无故辞退您，是可以要求补偿的

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我想问一下公司让我回家休息等通知再上班，还说是论休，算不算是想变相辞退我？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

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60岁以上的在职保安被要求辞退能否要求赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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已被公司解雇一年多了。您还能起诉吗？

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企业不安排工作也不辞退怎么办？

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签订一年劳动合同现公司故意把开除我还有半年合同期怎么办呢？

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未交社保且60岁被辞退，可先与公司沟通协商要求补偿；协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意收集相关证据，确保自身权益得到保障

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