试用期被辞退可以要求补偿吗

更新时间：2019-08-13 11:27:48

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试用期被辞退可以要求补偿吗

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劳动者在试用期内被辞退，如果用人单位是属于违法辞退的，是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.08.13 10:31:35

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杨炯律师
服务地区：广东-广州 158-1700-0068

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你好，试用期辞退应符合法律规定，如违法解除，需要支付赔偿金。

2019.08.13 09:28:48

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赵清燕律师
服务地区：广东-深圳

你们有没有签订劳动合同？

2019.08.13 09:43:26

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张红丽律师
服务地区：广东-深圳

具体是因何种原因被辞退？？

2019.08.13 09:56:26

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廖瑾迪律师
服务地区：广东-深圳

你好，是因为存在明确的录用条件，经过试用不符合录用条件被辞退，还是无理由被辞退？

2019.08.13 10:47:26

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，如果是公司无故辞退您，是可以要求补偿的

2019.08.13 11:27:48

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