想咨询一下您关于劳动法的相关内容

更新时间:2021-09-14 01:22:31
问题描述:
您好,想咨询一下您关于劳动法的相关内容
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭庆梓律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7588-4952
    咨询我
    你好,具体问题是怎样的?建议保留相关证据。如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
    2021.09.09 15:24:49
    点赞
  • 陈章英律师
    服务地区:湖南-常德 135-1115-5667
    咨询我
    你好,请你说明具体案情。
    2021.09.14 01:22:31
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助189286 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    有没有签合同呢!!
    2021.09.08 19:31:45
    点赞
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,需要咨询什么法律问题?有什么劳动纠纷?可以告知我更详细的情况,我会尽可能帮助解答
    2021.09.09 15:37:34
    点赞
  • 刘辉律师
    服务地区:湖南-常德
    您好,详细法律意见可进一步电话沟通。
    2021.09.12 11:09:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,想向您咨询一下离婚的相关事宜
离婚纠纷咨询如下内容: 1、关于离婚、财产分割、子女抚养等相关方面的问题; 2、人民法院的审理程序及应当提交的相关材料; 3、感情确已破裂的认定标准以及相关的举
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
劳动法2n赔偿金规定
劳动法2n赔偿金规定
民法典 10833
想咨询一下劳动法
请你陈述案情,可以帮到你。
全部14个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好 想咨询一下劳动法的问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询一下有关劳动法的
你好,具体情况还请详细说明
全部15个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下劳动法相关
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我可以咨询一下您劳动合同法的相关问题吗
你好,你有什么劳动法律问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询一下劳动法
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脑梗死,单位解雇如何赔偿?
是什么原因辞退的呢?是否签订了劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前三天告诉公司我要离职了,公司不辞职怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮店拿态度不好扣员工工资合理吗?没有签劳动合同不过他们拿了我的身份证报了个保险
不合法。若遭扣工资,可收集证据向劳动局投诉,或申请劳动仲裁。投诉需详细描述情况并提供证据,仲裁则需按程序进行,确保权益得到维护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业单方面解除合同的法定条件有哪些
企业单方解除合同需慎重。应先确认解除的合法性,如依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形。其次,要遵循法定程序,如通知工会、办理工作交接等。最后,需支付相应的经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同15号发放工资能直接单方面解除劳动合同吗解除劳动合同应该怎么跟公司说
可单方面解除或协商解除。 单方面解除需确保公司存在违约情形,如未及时支付工资。协商解除则更灵活,可与公司沟通达成一致后解除合同。选择哪种方式需根据实际情况,如急
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳务合同,甲方却没安排上岗,可以要求甲方赔偿吗?
针对此情况,常见的处理方式包括与甲方协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以最大程度维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
44秒前
胡国庆律师
近期帮助 6486 人
现在他脑出血和内脏出血昏迷状态在ICU。事故责任认定还没出来。可能会怎么归责任?
54秒前
广东桦仁律师
近期帮助 1376 人
你好,开设赌场,涉及金额38万获利3000还没到,判几年
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 74778 人
公司口头辞退,补偿没谈妥,现在公司又叫我继上班,该怎么办
3分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27772 人
保安队长借了我们保安职工十多人的钱玩失踪了,少的五六百,一共两万多块钱,我们可以共同起诉吗
3分钟前
应娅婷律师
近期帮助 35093 人
如果别人用我的收款码洗钱怎么办
4分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122565 人
催款邮件发到我单位了我该怎么办
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 74778 人
请问一下做牙齿根管治疗一周牙齿就缺了半块医生有没有责任
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 71475 人
公司开不下去了,老员工交了辞职书又拿回去了,现在说要赔偿金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询