我在公司开车十年,现有腰椎间盘突出,颈椎病,能算职业病或工伤吗?

更新时间:2021-09-09 14:36:23
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您好,我在公司开车十年,现有腰椎间盘突出,颈椎病,能算职业病或工伤吗?
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,根据您的问题回复如下:职业病包括十大类,分别是:1、 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病;2、职业性皮肤病;3、职业性眼病;4、职业性耳鼻喉口腔疾病;5、职业性化学中毒;6、物理因素所致职业病;7、职业性放射性疾病;8、职业性传染病;9、职业性肿瘤;10.其他职业病。(符合的只有第10种,可提出先申请)
    2021.09.08 09:53:47
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    你好,腰椎间盘突出,颈椎病,一般不认定是职业病或者工伤
    2021.09.08 11:20:50
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    属于职业病,可以去做鉴定
    2021.09.09 14:36:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助288103 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    由于工作原因患有颈椎病需要进行职业病鉴定的,劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
    2021.09.08 01:37:56
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  • 余宁律师
    服务地区:江苏-苏州
    这个不一定属于职业病,是否属于职业病,也要进行鉴定,鉴定为职业病的,才会按照工伤保险条例的规定,落实工伤保险待遇
    2021.09.08 12:55:13
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    职业病鉴定应该去职业病鉴定机构
    2021.09.08 16:00:04
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  • 陈中律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,你的情况不属于职业病。
    2021.09.09 10:05:01
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在家具厂工作了二十二年,腰椎间盘突出。是职业病吗?
职业病是指劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。《职业病分类和目录》中所列的132种疾病中没有腰椎间盘突出症,必须依据职业史、现场调查和医学检查
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您好,请问腰间盘突出在工作单位,是工伤吗?
在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
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腰间盘突出和颈椎病属于职业病吗?
你好,这种是不属于职业病的
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腰间盘突出和颈椎病属于职业病吗?
你好,这种是不属于职业病的
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腰椎间盘突出,颈椎病属于职业病吗?
你好,腰椎间盘突出有去验工伤等级了吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担
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关于公司未缴纳社会保险的工伤赔偿事宜
公司未缴纳社会保险,员工可以追究公司的法律责任包括:1. 要求公司支付工伤保险待遇;2. 要求公司补缴社会保险费用;3. 如公司拒绝支付或补缴,员工可向社会保险
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突发疾病死亡,酒店应该赔偿多少?
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔
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十级工伤残疾赔偿标准?
具体赔偿数额依据你的工资情况、住院实际花费情况、停工留新情况、是否解除劳动关系综合确定。建议来所面谈
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我叫工人给人家店铺里装修,结果工人受伤了,我和工人,店铺老板,要承担多少比例的责任
工人受伤,责任划分需具体分析。若因雇主过失导致,雇主应负主要责任;若是第三人侵权,可向其追偿。处理方式包括协商、法律途径或保险赔偿,需根据实际情况选择。
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一名工人是临时工没有任何合同!这两年之后去医院取钢板她又说是工伤!犯法吗?
针对此情况,常见处理方式有:1. 与工人协商,明确受伤性质并尽快申请工伤认定;2. 若存在争议,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时应考虑证据充分性、双
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我工地有个工人腿骨折了,他是自己承包我的活,这个需要赔偿多少?
对于工人腿骨折,常见处理方式包括:1. 及时送医并支付医疗费用;2. 申报工伤,由工伤保险承担部分费用;3. 与工人协商,达成合理的赔偿协议。选择处理方式时需考
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在车间走路碰了员工问他说没事第二天找我要赔偿怎么处理
1. 与员工协商,了解具体伤情和需求,若合理则给予适当赔偿。 2. 若协商无果,根据《工伤保险条例》申请工伤认定,提交申请表、劳动关系证明和医疗证明。 3. 认
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