首先我强调公司有规定，降职降薪或淘汰！跟我谈辞退，都没有按劳动法的标准执行，咨询一下这种情况合理合法
更新时间：2021-09-08 15:25:12
问题描述：
首先我强调公司有规定，业务岗连续3个月绩效达不成60%的，降职降薪或淘汰！
事情是这样的，公司HR通过电话沟通表示岗位要取消，跟我谈辞退，给出两套方案，都没有按劳动法的标准执行，被我拒绝，之后公司以业绩连续3个月没有达成60%为由对我降职降薪，直接下通知文件！现在的问题是从数据上看同事都完不成60%，而且也都超过3个月了，只有我被通知降职降薪，很明显这就是用手段逼我走！我想咨询一下这种情况合理合法吗？（与HR沟通过程中有录音）
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