我们厂一年一签合同,今年合同到期,厂也到闭,我能有赔偿吗?

更新时间:2021-09-08 11:18:00
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我们厂一年一签合同,今年合同到期,厂也到闭,我能有赔偿吗?
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    签了几年,现在厂里啥态度
    2021.09.08 11:18:00
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.09.07 23:40:02
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我们厂倒闭了,我们签一年的劳动合同,有没有赔偿
公司倒闭,签了劳动合同的员工的赔偿是: 1、公司需要确定员工的实际工作时间和月工资; 2、员工的工作时间每满一年的,给予一个月工资的补偿; 3、工作六个月以上不
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现在政府要我们厂搬走,我的合同这个月到期,请问有补偿吗?
你好!工作了多久?公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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公司规定特殊重要岗位辞职需要提前三个月提交辞职报告合法吗?
应该向公司提交书面辞职报告,满一个月后可以离开,上班期间的工资应该照发,也可以直接申请仲裁解除合同关系
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试用期间没有犯错,突然说试用期过不去是正常的吗?
试用期内提前3天通知可以辞职。没签劳动合同可以要求支付双倍工资,加班费按约定的基数计算,但不得低于最低工资标准,不足部分可以要求补足。建议保留好证据,无法协商解
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没签劳动合同,向公司提出辞职,可以申请赔偿吗?
可以申请赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 与公司协商赔偿事宜;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起
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然后手写辞职申请,还需要拿一份正式的辞职表再提交吗?
法律分析:想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。本人只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说本
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试用期不享受公司的福利待遇合理吗
试用期应享福利,不合理可维权。具体操作:1. 与公司沟通,明确试用期应享受的福利待遇;2. 若公司拒绝,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;3. 向劳动监察部门
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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