事业单位签订聘用合同，特别约定五年内提前离职一年赔偿三万，请问离职是否需要赔偿？

更新时间：2021-09-07 19:58:43

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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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