每天工作24小时休息24小时

更新时间:2021-09-06 00:18:31
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工作时间24小时休24小时实际每月工作360小时
劳动法规定每个月工时大概是167小时,其中劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。<b
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中国石化上班时间上24小时休息24小时合法吗
保安每天工作12小时,显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来,需要乙方加班的,并且给予加班费的,就不会违背法律规定。
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连续工作24小时,休息24小时然后再上24小时没有星期六和星期天合理吗?
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人
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上班24小时休息48小时合法吗
据您所述,原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如对此存在争议的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合
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自动离职是否视为支付?
你好,每工作一年支付一个月工资
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一般经济补偿金休病假的怎么算,有哪些规定
休病假经济补偿正常支付。具体规定如下:1. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》确定病假期限;2. 病假期间工资按正常出勤的70%发放;3. 实际工作年
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我想解除合同
如果双方协商解除合同,需要注意以下操作细节:首先,确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见,并签订书面协议,以避免后续纠纷。其次,在协议中明确合同解除的时间
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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