未签订劳动合同。工资发放日应是四号。但是老板说按辞职一个月后发放。这样合法吗

更新时间:2021-09-05 14:05:44
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未签订劳动合同。工资发放日应是四号。但是老板说按辞职一个月后发放。这样合法吗
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公司没有和我签订劳动合同,昨天退休了,说下个月20号发工资是合理的吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在房地产公司工作,没有签订劳动合同,上个月31日退休,工资下个月15日发放,上个月的工资下个月16
被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下
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辞职后工资是一次性发放,还是等到下个月发放日?
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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我上个月25号申请离职, 这个月10号应该发上个月的工资,可是公司不发这合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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没签任何的协议,老板批准我辞职之后说工资还要等到下次发工资日再发放。
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求
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我们合同到期了之后,我们辞职工资不是单天结算,而是下个月20号发放这个合理嘛?
劳动合同到期,劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期,单位提出不续签的,单位应当支付经济补偿金。 劳动合同到期,单位以维持或提高原
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我提出离职,公司让我走合法吗?
您好!建议与单位协商
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我做直播,签的1年的合同,没干满十四天离职,老板同意了,合同还生效吗
合同有效,但可协商或依法解除。协商解除需双方同意,签订解除协议;依法解除则需遵守提前通知期限、支付违约金等规定。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个库存,让我们的员工平均扣除工资(每人大约
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
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我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通,表达离职意愿并尽量协
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