找了一个小公司上班,前三天免费试用,入职半年交五险,合法吗?

更新时间:2021-09-04 12:53:11
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你好,找了一个小公司上班,前三天免费试用,入职半年交五险,合法吗?
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您好,我想问一下,我是二零一五年,6月底新员工入职的,我是劳务工,刚新员工入职的情况下,是两险,如今
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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公司规定三个月试用期过后才可以交五险,合法吗?
试用期不上五险一金是不合法的。单位不交五险一金的,劳动者可以与之协商;协商不成的,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察部门处理无果后,则可以申请劳动仲裁和依法起
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你好,十月底我在一家公司工作,进公司前一个月3000,试用期一个月,交五险,现在在公司工作两个多月,
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
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您好,我在公司上班,聊了半年的五险,现在辞工了,我自己交钱可以退吗?
你好,公司的这种做法是违反法律的规定的,你可以向用人单位主张,希望我的解答对您有帮助
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入职一年多,如果五险满一年内离职,我需要赔偿公司交的五险费用,是否合理?
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一
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问问公司说半年之后才交五险,这合理吗?我上班已经一个多月了,三个月试用期,还没有签合同
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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微信被冻结了,你能问起诉人是谁吗?
你好,您是哪里的,具体的
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与患有抑郁症的16岁女孩发生关系需要承担法律责任吗?
你好,需要结合对方的主张,建议协商解决
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18岁可以跟妈姓
在法律上,成年人有自主选择姓氏的权利,包括选择与母亲相同的姓氏。常见的处理方式包括:1)前往户籍所在地的公安机关申请变更姓氏;2)确保提供充分的理由和证明材料;
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租凭手机给十六岁的人违法吗
从法律角度看,将手机租给十六岁的人通常不违法,但需确保其具备完全民事行为能力或监护人同意。常见处理方式包括:签订租赁合同、要求监护人同意并签字、确保租赁条款合法
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我被人起诉了
你好,可以起诉后进行调解的
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