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如果年假不休，怎么算工资补给员工
更新时间：2021-09-05 16:38:36
问题描述：
如果年假不休，怎么算工资补给员工
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
按正常上班补一份工资就可以
2021.09.04 11:10:29
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已帮助
1157356
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
这个是违法行为，可以主张经济补偿金的
2021.09.04 10:36:28
点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州
1、年休假使用不掉，既是单位的决定，也要得到员工的同意;
2、未休年休假需要支付三倍工资报酬
2021.09.04 10:38:30
点赞
那怎么补偿，按日工资的三倍？例如，2200元/月/21.75天*5天*3这样吗
2021.09.04 10:40:58
李士刚律师
服务地区：广东-深圳
如果是个人原因没有休假，没有补偿，如果单位原因，可以三倍工资。
2021.09.04 10:43:27
点赞
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
可以要求公司支付300%的工资
2021.09.05 16:38:36
点赞
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